Aide Boulanger/Patissier (89/2020)

Dasn le cadre d'un CDD THREMPLIN : Le CDD dit « tremplin » est conclu entre une entreprise adaptée volontaire et une personne en situation de handicap doit permettre de construire un parcours individualisé durant lequel le salarié pourra acquérir une expérience professionnelle, bénéficier d’une formation et d’un accompagnement pendant deux ans afin de faciliter sa transition professionnelle vers les autres employeurs privés ou publics.

Avoir la reconnaissance TH. La personne sera formée au métier. Connaissance dans le secteur ou en restauration serait un plus.

Motivé, sérieux.

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